Pour l’un de nos clients en Suisse romande, nous recherchons actuellement leur référent Software Management & IT Support.
A ce poste, basé aux HQ de la société, votre responsabilité sera notamment de: – Analyser et gérer les softwares et hardwares stratégiques – Soutenir les utilisateurs dans l’analyse et la gestion des softwares et hardwares non-standards et les opérations informatiques complexes – Veiller à la compréhension et au respect des aspects légaux notamment GDPR – Etre le point de contact auprès des users et de l’IT dans l’automatisation des processus IT et SW Engineering, dont vous coordonnez la communication et la mise en place – Suppléer si besoin ponctuellement dans le support et le dépannage des moyens informatiques
L’un de nos clients renforce ses équipes Mobile dev! Nous recherchons un.e Développeur d’applications mobiles iOS et Android.
Dans ce poste clé vous rejoignez une petite équipe de 6 personnes fonctionnant en mode Agile. Vous êtes responsable du développement du Software Development Kit des Applications sous Android et iOS liés aux smartphones sur un projet très ambitieux et votre objectif est de développer ce qui sera le standard d’interfaçage.
Notamment:
. Vous rédigerez ses spécifications software (protocoles de communication, fonctions du produit, etc.) et la documentation liée
. Vous serez le point de contact des tiers développeurs dans concernant les specs et guidelines
. Vous serez le référent interne et externe du suivi des évolutions, du suivi des standards de développement, du suivi de la maintenance des Kit de développement et des nouvelles fonctionnalités et de la portabilité des solutions développées.
. Vous collaborerez avec les équipes de Qualité et test, afin de garantir la qualité du code et son debug
One of our client, a well known Swiss brand is looking for its new trilingual Head of SAP CC.
This key management position reports to the CIO and is highly visible within the organisation. You must be fluent in German, French and English.
In this position, your responsibilities will be to: -Manage the SAP Competence Centre teams, strategy, resources, planning and budget in its maintenance and projects initiatives -Efficiently prepare the technical and organizational transition to SAP S4/HANA
-Manage potential conflicts, crises and escalations -Optimize the organization of the « SAP CC » department in order to offer the best service to the business -Develop the synergies with the other non-SAP IT departments for numerous projects across the board -Manage relationships with external partners and contracts with the purchasing department -Manage coordination with the vendor and other SAP-related external suppliers.
