HR Shared Services Manager

Great news! We have an exciting new management position open. We are looking for our client’s new HR Shared Services Manager.

Your strong leadership qualities are recognized as strong assets. You are comfortable with social insurance tasks and have excellent payroll skills? If you have Key User experience in the SAP HR environment along with excellent computer skills in Excel and SAP HCM, then this opportunity could be for you.

In this challenging role, you will be supported and introduced by a team of motivated specialists, and have the opportunity to contribute your own ideas and innovations, and to participate in major HR projects.

In this management position, you will be responsible for the personal and technical management of the HR Services team (approx. 20 employees). In addition to resource planning, career development and training, you will be responsible for the professional execution of HR administrative services for the company as a whole.

As a HR Shared Services Manager, your role includes the following main tasks:

  • You are responsible for all payroll administration processes
  • You ensure the monitoring of technical system interfaces
  • You are a contact person for all questions or requests concerning the of the HR systems (development or optimization, including time recording system).
  • Contact person for employees in matters relating to employment law and social insurance, for various offices.
  • You ensure the coordination of task allocation within the HR Services department
  • Responsible for entering and transferring master and payroll data to SAP. That includes the execution of the technical payroll cycle.
  • You take ownership of the design of organization, processes and documents in the HR Services area with a logic to continuous process optimization.
  • Active collaboration and support in various HR projects with internal and external contributors

As a strongly service oriented person, your values are such as customer focus, reliability, commitment, perseverance and personal initiative.
Your communication skills in French and German are excellent, as well as your coaching and negotiation abilities.

hr shared services open position in Switzerland

Leiter von SAP Business Analysts – SAP HCM

In dieser Managerposition werden Sie zwei Hauptaufgaben haben. Als Head of SAP Business Analysts leiten Sie ein Team von 5 Business Analysten mit funktionaler Verantwortung für alle SAP-Module innerhalb von SAP CC (SD-MM, FICO, MDM/MDG, PS usw.). Sie werden insbesondere für die Geschäftsanalyse im Bereich HCM zuständig sein. Die Stelle ist dem Leiter von SAP CC unterstellt.

In dieser Funktion koordinieren Sie das Team bei der Projektleitung und der kontinuierlichen Verbesserung aller SAP-Module, bei der Analyse neuer Anforderungen, dem Design und der Konfiguration neuer Lösungen sowie der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Die Position erfordert 8-10 Jahre Erfahrung als Business Analyst im Bereich SAP HCM (Prozess, Customizing, Spezifikationserstellung, Lösungsdesign…) und mindestens eine erste erfolgreiche Erfahrung als Teamleiter.

Für die Stelle sind fließende Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie fließende Konversation in der jeweils anderen Sprache erforderlich.

Head of SAP Business Analysts – SAP HCM

A ce poste de Manager, vous occuperez deux fonctions principales. En tant que Head of SAP Business Analysts vous managerez une équipe de 5 Business Analysts assurant la responsabilité fonctionnelle sur l’ensemble des modules SAP au sein du SAP CC (SD-MM, FICO, MDM/MDG, PS etc). Vous prendrez en charge spécifiquement l’analyse métier sur HCM. Le poste reporte au Head of SAP CC.

A ce titre vous coordonnerez l’équipe dans son travail de gestion de projet et d’amélioration continue pour l’ensemble des modules SAP, dans l’analyse des nouvelles demandes, le design et la configuration de nouvelles solutions, et la collaboration avec les partenaires externes

Le poste demande 8-10 ans d’expérience en tant que Business Analyst sur SAP HCM (processus, customizing, création de spécifications, design de solutions…), et au moins une première expérience réussie en tant que Team Lead.

Le poste nécessite un niveau de français ou d’allemand courant avec une aisance conversationnelle dans l’autre langue.